对于60岁务工摔伤如何索赔的问题，首先需要明确的是，60岁以上的务工者与用人单位之间一般构成的是劳务关系，而非劳动关系。因此，在这种情况下，受伤后的赔偿原则主要是依据双方的过错程度来确定。

具体来说，如果务工者在提供劳务过程中因自身原因受伤，那么需要根据其自身的过错程度来承担相应的责任。而如果用人单位在提供劳务过程中存在过错，如未提供必要的安全保障措施等，那么也需要承担相应的赔偿责任。

在索赔过程中，务工者可以主张的赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。如果务工者的伤情构成残疾，那么还可以主张残疾赔偿金以及辅助器具费等。

为了确保能够顺利获得赔偿，务工者在受伤后应及时就医，并妥善保存好相关的病历、诊断证明以及费用票据等证据。这些证据在后续的索赔过程中将起到至关重要的作用。

在索赔方式上，务工者可以先尝试与用人单位进行协商，看是否能够就赔偿事宜达成一致。如果协商无果，那么务工者可以选择通过民事诉讼的方式来要求用人单位承担相应的赔偿责任。在此过程中，务工者需要准备好相关的证据材料，并寻求专业法律人士的帮助，以确保自身的合法权益能够得到有效的维护。