针对您提出的“五十岁单位不给交社保怎么办”的问题，我为您提供以下建议：

首先，您应该与单位进行协商。明确表达您的诉求，即希望单位能够按照法律规定为您缴纳社保。如果双方能够达成一致，那么问题就可以得到妥善解决。

如果协商无果，您可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提供相关证据，证明单位确实没有为您缴纳社保。仲裁委员会将会根据事实和法律规定进行裁决，要求单位予以缴纳。

此外，如果单位未依法为您缴纳社会保险费，您还可以选择解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式通常是按照您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来向您支付。

另外，考虑到您已经五十岁，可能面临退休的问题。如果达到法定退休年龄时社保缴费年限仍然不足，您还可以选择延长缴费至满规定的年限，或者咨询当地社保部门是否有一次性补缴剩余年限的政策。不过请注意，一次性补缴通常有一定的限制条件，具体以地方政策为准。

总之，面对单位不给交社保的情况，您有多种途径可以维护自己的合法权益。建议您根据自己的实际情况选择合适的方式解决问题，并提前规划好未来的社保缴纳和退休计划。