单位职工死亡后，其近亲属或遗属可以获得的补助主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但具体补助标准会因死亡原因（因工或非因工）及是否参加工伤保险而有所不同。
因工死亡补助：
- 丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
非因工死亡补助：
- 通常包括丧葬补助费和一次性救济金等，但具体标准会因地区而异。例如，某些地区丧葬补助费可能按照本企业职工2个月的平均工资来计发。
请注意，这些补助的具体金额和申领程序可能因地区、单位政策以及个人情况而有所不同。建议您在申领前咨询相关单位或当地社保部门以获取最准确的信息。如果您在此过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会尽力为您提供法律帮助。