事业单位2014年前退休人员确实有视同缴费的政策。下面我将详细为您解释这一政策的相关内容。

在我国养老保险制度改革之前，事业单位工作人员是无需缴纳养老保险费的。然而，2014年10月1日，我国启动了机关事业单位养老保险制度改革，实行了社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。为了保证改革的平稳过渡，国家出台了事业单位视同缴费政策。

对于2014年10月1日前参加工作、改革后退休的“中人”，他们在改革前的工作年限可以视同缴费年限。这意味着，虽然这部分人员没有实际缴纳养老保险费，但在计算养老保险待遇时，会将其视为已经缴费的年限。这一政策旨在确保改革前后工作人员的养老保险待遇能够合理衔接。

视同缴费年限的认定需要满足一定的条件，包括必须是按照国家规定计算的连续工龄，以及工作经历需符合国家关于工龄计算和养老保险制度的相关政策规定。认定流程通常包括个人申请、单位审核以及社保经办机构认定等步骤。

视同缴费年限与实际缴费年限合并计算为累计缴费年限，用于计算基础养老金、过渡性养老金等。累计缴费年限越长，养老金待遇越高。因此，对于事业单位2014年前退休人员来说，视同缴费政策对他们的养老金待遇具有重要影响。

总的来说，事业单位视同缴费政策是养老保险制度改革中的重要内容，对于保障改革前事业单位工作人员的合法权益具有重要意义。如果您或您身边的人涉及相关问题，可以随时向我咨询，我会为您提供更详细的解答和帮助。