您好，关于您提出的“一大半职工社保一小半灵活就业怎么算退休年龄”的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，无论是企业职工还是灵活就业人员，其退休年龄的基本规定是相同的，即法定退休年龄为60周岁。但针对企业职工，根据岗位的不同，退休年龄有所细分：

1. 企业职工：

   • 在管理、技术岗位上工作的，法定退休年龄为55周岁。
   • 在生产、经营、服务岗位上工作的，法定退休年龄为50周岁。
   • 如果职工在管理、技术与生产、经营、服务之间变动岗位，并在新岗位上工作满2年及其以上年限的，将按新岗位的退休年龄规定执行。

2. 灵活就业人员：

   • 灵活就业人员的法定退休年龄统一为60周岁，不受岗位变动的影响。

对于您提到的“一大半职工社保一小半灵活就业”的情况，退休年龄的计算主要依据您最后的参保身份和岗位性质来确定。如果您的最后参保身份是企业职工，并且符合上述岗位退休年龄的规定，那么您将按照企业职工对应的退休年龄来办理退休。如果您的最后参保身份是灵活就业人员，那么您的退休年龄将是60周岁。

此外，建议您关注当地社保部门发布的最新政策通知，因为退休年龄可能会受到国家政策调整的影响。您可以通过查询国家发布的延迟法定退休年龄对照表，或者通过中国政府网、人社部网站、全国人社政务服务平台等渠道访问“法定退休年龄计算器”小程序，输入您的出生日期、性别等信息，来查询您对应的法定退休年龄和退休年月。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保部门或专业机构。