关于您提出的“既有灵活就业又有职工医保退休怎么算”的问题，这确实是一个涉及多个方面且比较具体的问题。以下是我根据您的提问和提供的参考信息给出的详细解答：

首先，我们需要明确几个概念：

1. 灵活就业人员：通常指的是自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。这类人员需要自行缴纳基本养老和医疗保险费。

2. 职工医保：即城镇职工基本医疗保险，是为城镇职工提供医疗保障的一种社会保险制度。

3. 医保退休：当个人达到法定退休年龄，并且满足一定的缴费年限要求时，可以不再缴纳医疗保险费，但仍享受医疗保险待遇。

现在，我们针对您的问题进行具体解答：

1. 灵活就业与职工医保的并存：

   • 如果您既有灵活就业的身份，又曾经或正在以职工身份参加医疗保险，那么您的医保缴费年限和待遇将会根据这两种身份下的缴费情况分别计算。
   • 灵活就业期间的医保缴费年限和职工医保的缴费年限是可以累计的，但具体累计规则可能因地区而异。

2. 医保退休的计算：

   • 医保退休的判定主要基于您的缴费年限和是否达到法定退休年龄。
   • 以成都市为例，灵活就业人员需要满足“连续缴费180个月”或“累计缴费240个月”的条件，并且当月达到法定退休年龄后，医保系统将自动审核并办理医保在职转退休手续。
   • 在其他地区，具体的缴费年限要求可能有所不同，您需要参考当地的具体政策规定。

3. 建议：

   • 由于医保政策存在地区差异，我建议您首先咨询当地的社保或医保部门，了解具体的政策规定和操作流程。
   • 如果您同时有灵活就业和职工医保的缴费记录，可以携带相关证件和资料到当地社保或医保部门进行咨询和核对，以确保您的权益得到正确保障。

综上所述，既有灵活就业又有职工医保退休的情况需要根据当地的政策规定进行具体计算和操作。我建议您先了解当地的政策规定，然后根据自己的实际情况进行申请和办理。希望这个解答能够对您有所帮助！