对于您提出的关于灵活就业和职工社保都交了十年退休时如何计算的问题，以下是我为您提供的详细解答：

无论是企业职工还是转为灵活就业人员，退休金的计算方式在大体上是一致的，退休金（即基本养老金）主要由基础养老金、个人账户养老金两部分组成。对于在实行个人账户制度前参加工作且有视同缴费年限的人员，还会计算过渡性养老金。以下是各部分的具体计算方法及考虑因素：

一、基础养老金

基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限（包括视同缴费年限和实际缴费年限）紧密相关。计算公式为：

基础养老金 = 退休时上年度当地职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

• 当地上年度在岗职工月平均工资：由当地统计部门公布，反映当地的经济发展和工资水平。
• 本人平均缴费指数：是参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值，即参保人员本人当年月平均缴费工资与上年度当地在岗职工月平均工资的比值的平均值。在职期间和灵活就业期间的缴费指数可能会不同，计算时会分别考虑并取平均值。
• 缴费年限：累计计算，包括您作为职工社保缴纳的年限和转为灵活就业后缴纳的社保年限，共计十年，以及可能存在的视同缴费年限。

二、个人账户养老金

个人账户养老金取决于个人账户储存额和计发月数。计算公式为：

个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数

• 个人账户储存额：个人缴纳的养老保险费用（通常是缴费基数的8%）会进入个人账户并产生利息，无论是在职期间还是灵活就业期间，这部分缴纳的费用都会计入个人账户储存额。
• 计发月数：根据退休年龄确定，如50岁退休计发月数为195个月，55岁为170个月，60岁为139个月等。

三、过渡性养老金（如适用）

对于在实行个人账户制度前参加工作且有视同缴费年限的人员，还会计算过渡性养老金。计算公式各地有所不同，但一般为：

过渡性养老金 = 当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数

• 视同缴费年限：指参保人员在实行个人缴费制度前，符合国家和省规定的连续工龄。
• 过渡系数：各地规定不同，通常在1.0%至1.4%之间。

四、其他注意事项

• 缴费年限是累计计算的，且精确到月，每个月按1/12年计算。
• 缴费过程中出现间断可能会影响基础养老金的计发比例，因此建议保持连续缴费。
• 个人缴费额越高，个人账户储存额就越多，进而增加个人账户养老金部分。
• 当地上年度在岗职工月平均工资的变化也会影响基础养老金的计算。

综上所述，退休金的计算涉及多个因素，且各地政策可能存在差异。因此，在临近退休时，建议您咨询当地社保经办机构或专业的社保顾问，以获取准确的养老金待遇信息。同时，保持连续缴费、提高缴费额等也是提升退休后社保待遇的有效途径。