您好，关于您提出的“灵活就业社保交10年转私企交10年退休年龄怎么计算”的问题，首先需要明确的是，退休年龄的计算并不直接受您社保缴纳方式（灵活就业或私企）的影响，而是主要依据国家的相关规定。在我国，退休年龄通常是根据性别和工作性质来确定的。
对于大多数职工来说，男性退休年龄为60岁，女性退休年龄根据工作性质可能有所不同，一般为50岁或55岁（对于管理岗位或技术岗位的女性可能延迟到55岁退休）。这些规定是基本的退休年龄框架，与您的社保缴纳方式无关。
然而，退休金的计算确实会受到您社保缴纳历史的影响。如您所述，您先以灵活就业身份缴纳了10年社保，然后在私企工作了10年并继续缴纳社保。这两段缴纳历史都会被计入您的总缴费年限，并用于计算您的退休金。
退休金的计算主要基于以下几个因素：
基础养老金：与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限紧密相关。您的两段缴纳历史都会累计计算缴费年限，并影响基础养老金的数额。
个人账户养老金：取决于个人账户储存额和计发月数。您无论是在灵活就业期间还是在私企工作期间缴纳的社保，个人部分都会计入个人账户，并用于计算个人账户养老金。
过渡性养老金（如适用）：对于在实行个人账户制度前参加工作且有视同缴费年限的人员，还会计算过渡性养老金。这通常涉及到更早的工作历史和相关的政策规定。
综上所述，您的退休年龄将根据国家规定的标准来确定，而退休金的计算则会考虑您的全部社保缴纳历史。如果您需要更具体的退休金估算或咨询相关政策，建议联系当地社保经办机构或专业的社保顾问，他们可以根据您的具体情况提供更准确的指导和帮助。