对于您提出的“以前是灵活就业，现在有单位，退休年龄怎么算”的问题，退休年龄的计算确实涉及多个因素，以下是根据您的情况提供的详细解答：
一、基本退休年龄原则
男性：
- 正常退休年龄为60周岁，只要您的养老保险累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年，即可在60周岁时申请退休。
女性：
- 退休年龄会根据您的具体情况有所不同。如果您在单位工作并参保，后续转为灵活就业，退休年龄可能会受到之前单位工作年限、身份（工人或干部）等因素的影响。
- 一般来说，如果作为女工人在单位连续工作满一定年限（具体依据地区规定），且累计缴费年限满15年，可以在50周岁申请退休。
- 如果作为女干部在单位参保，后续转为灵活就业，通常需到55周岁才可申请退休，但这也取决于地区政策。
二、特殊工种退休
- 如果您曾经从事过国家规定的特殊工种工作，并且符合特殊工种提前退休的条件（如工作年限、工种类型等），那么您可能可以在更早的年龄申请退休。
- 一般来说，从事特殊工种工作的职工，男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年，即可申请提前退休。
三、因病或非因工致残退休
- 如果您因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且养老保险累计缴费年限满15年，那么您可以在男年满50周岁、女年满45周岁的年龄申请退休。
四、咨询与建议
- 由于退休年龄的计算涉及多个因素和具体政策，且不同地区可能存在差异，因此建议您向当地社保经办机构咨询具体的退休年龄政策。
- 您可以提前了解自己的缴费年限、身份情况、特殊工种工作年限等信息，以便更准确地判断自己的退休年龄。
- 如有需要，您也可以考虑咨询专业的社保顾问或律师，以获取更全面的信息和个性化的建议。
综上所述，退休年龄的计算是一个综合考虑多种因素的过程。为了确保自身权益，建议您提前了解相关政策规定，并咨询当地社保经办机构或专业人士以获取准确的信息和建议。