关于您提出的“职工养老交15年，再交灵活就业，按哪个计算退休年龄”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，退休年龄的计算并不是简单地根据缴费方式（职工养老或灵活就业）来决定的，而是综合考虑了多个因素，包括性别、缴费年限以及是否在特定历史条件下解除过劳动关系等。

对于城镇个体工商户、自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，一般来说，男性需要年满60周岁，女性需要年满55周岁，并且累计缴费年限需要满15年，才能按规定领取基本养老金。这是大多数灵活就业人员的退休年龄标准。

然而，也存在一些特殊情况。特别是对于那些原在国有企业工作，且在劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系，并在工人岗位上工作的女职工，她们仍可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定的退休年龄执行。也就是说，如果她们累计缴费年限满15年，那么年满50周岁时就可以按规定领取基本养老金。

综上所述，您的退休年龄将根据您的具体情况来决定。如果您是男性，那么通常需要年满60周岁才能退休；如果您是女性，且没有上述特殊历史条件，那么通常需要年满55周岁才能退休。但如果您符合上述特殊条件（即在国有企业工作过并在特定时间前解除劳动关系的女职工），那么您可能可以在年满50周岁时退休。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。