关于您提出的“单位交20年养老，自己交5年灵活就业养老，退休时按职工养老计算还是按灵活就业算”的问题，我可以明确地告诉您：企业交养老二十年后转灵活就业人员继续参保，在退休时养老金的计算方式和正常参保职工的计算方法基本一致。以下是对这一结论的详细解释：

1. 缴费年限的累计：

   • 您在单位缴纳的20年养老保险与您后来作为灵活就业人员缴纳的5年养老保险，均会计入您的总缴费年限。
   • 缴费年限是计算养老金的重要因素之一，包括实际缴费年限和视同缴费年限（如有）。

2. 养老金的计算方式：

   • 您的养老金将按照基础养老金、个人账户养老金的标准计算。
   • 如果有视同缴费年限，还会额外计算过渡性养老金。

3. 具体计算公式：

   • 基础养老金 =（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
   • 个人账户养老金 = 参保人员退休时个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。
   • 如有过渡性养老金，其计算公式各地有所不同，但一般参考公式为：过渡性养老金 = 参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数。

4. 缴费基数与比例：

   • 在单位时，养老保险由企业和个人共同缴纳；转为灵活就业后，您需要全额缴纳。
   • 缴费基数和比例可能因此调整，但这不会影响养老金的计算方式，只会影响具体数额。

5. 实际操作建议：

   • 由于养老金的计算涉及多个因素，包括缴费年限、缴费基数、缴费比例以及当地的平均工资水平等，因此具体数额可能因地区和政策差异而有所不同。
   • 建议您在实际操作中咨询当地社保机构或我这样的专业律师，以确保获取准确信息和指导。

综上所述，您作为企业在职职工缴纳了20年养老保险后，转为灵活就业人员继续缴纳5年，退休时养老金的计算方式将按照正常参保职工的标准进行。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。