上班做副业是否犯法，主要取决于具体的情形以及公司的相关规定。

1. 从法律层面分析：

   • 我国法律并未明确禁止员工在业余时间从事副业。因此，从法律的角度来看，员工在不影响本职工作的情况下，利用业余时间从事副业，并不构成违法行为。

2. 从公司规定层面分析：

   • 虽然法律没有禁止，但很多公司会在劳动合同或员工手册中明确规定，员工不得从事与公司业务相竞争或可能损害公司利益的活动。如果员工违反了这些规定，公司有权依据合同或规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
   • 因此，员工在从事副业前，应仔细查阅公司的相关规定，确保自己的行为不会违反公司规定，从而避免不必要的法律纠纷。

3. 从实际操作层面建议：

   • 员工在从事副业时，应确保不影响本职工作，不泄露公司的商业秘密，不损害公司的利益。
   • 如果副业与本职工作存在潜在的利益冲突，员工应提前向公司申报并获得批准。
   • 员工应妥善安排时间，确保副业不会干扰到本职工作的正常进行。

综上所述，上班做副业是否犯法，需要综合考虑法律、公司规定以及实际操作等多个方面。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。