您好，关于“不交社保是否算应届生”的问题，这主要取决于具体的地域和政策规定，不同地区可能有不同的界定标准。

以安徽省为例，根据安徽省人力资源和社会保障厅的回复，对于2025届毕业生，即使在毕业当年签订了劳动合同或三方协议，但只要未缴纳社保，仍然可以保留应届生身份，并有资格报考省直事业单位公开招聘中的“应届毕业生”岗位。

而在广东省，根据广东省教育厅的答复，学籍上的应届毕业生身份与毕业后的就业经历以及是否缴纳社保并不直接相关。这意味着，在广东省的就业政策中，即使毕业生签订了劳动合同但未缴纳社保，其应届毕业生身份也可能不会受到影响。

然而，需要注意的是，不同省份和地区对于应届毕业生的界定可能存在差异。因此，如果您需要具体了解自己所在地区的政策规定，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或教育部门，以获得最准确和权威的信息。

总的来说，是否算应届生并不仅仅取决于是否缴纳社保，还需要结合具体的地域和政策规定来判断。希望这些信息能够对您有所帮助。