2025年五月法定假日三倍工资的天数为2天。具体为5月1日和5月2日。以下是详细分析：

1. 法定节假日的确定：

   • 根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》以及国务院办公厅《关于2025年部分节假日安排的通知》，2025年五一劳动节放假安排为5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。其中，5月1日和5月2日为法定节假日。

2. 加班工资支付标准：

   • 依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的300%支付加班工资。
   • 因此，在2025年五一劳动节期间，5月1日和5月2日这两天安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的300%的加班工资。

3. 具体计算方式：

   • 三倍日工资的计算公式为：月工资收入 ÷ 月计薪天数 × 300%。
   • 月计薪天数为21.75天，这是根据（365天 - 104天休息日）÷ 12个月得出的。
   • 以月工资8000元为例，日工资约为367.82元（8000元 ÷ 21.75天），因此在法定节假日加班一天应获得的三倍工资为1103.46元（367.82元 × 300%）。

4. 调休日的处理：

   • 五一劳动节期间，除了法定节假日外，5月3日至5月5日为调休日。
   • 对于调休日加班，用人单位应首先考虑安排补休；若不能安排补休，则需按照不低于工资的200%支付加班工资。

综上所述，2025年五月法定假日三倍工资的天数为2天，即5月1日和5月2日。用人单位在安排劳动者加班时，应严格按照相关法律法规执行，确保劳动者的合法权益不受侵害。如有任何疑问或需要进一步了解，请直接向我咨询。