2025年五一法定假日中，5月1日为法定节假日，当天工作的可获三倍工资。具体分析如下：

根据《全国年节及纪念日放假办法》及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，五一劳动节作为国家法定节假日，具体的放假日期由国务院每年发布放假通知确定。2025年五一劳动节的放假安排为5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。其中，5月1日为法定节假日，5月2日也为法定节假日（依据最新政策调整），5月3日至5月5日为调休休息日。

1. 5月1日法定节假日：

   • 根据《劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者不低于其日或小时三倍工资的加班工资报酬。因此，2025年5月1日当天工作的劳动者，应获得三倍工资的加班报酬。

2. 5月2日法定节假日（依据最新政策调整）：

   • 与5月1日相同，5月2日作为新增的法定节假日，当天工作的劳动者也应获得三倍工资的加班报酬。

3. 5月3日至5月5日调休休息日：

   • 对于这些调休休息日，如果用人单位安排劳动者加班，根据《劳动法》的相关规定，用人单位可以优先安排补休来替代加班工资。如果无法安排补休，那么用人单位应当支付给劳动者不低于其日或小时两倍工资的加班费。

综上所述，2025年五一法定假日中，5月1日和5月2日为法定节假日，当天工作的劳动者应获得三倍工资的加班报酬。而5月3日至5月5日为调休休息日，加班的劳动者应优先安排补休，无法补休的则获得两倍工资的加班费。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。