2025年五月法定节假日有2天三倍工资，即5月1日和5月2日。

详细分析：

1. 法定节假日的确定：

   • 根据《全国年节及纪念日放假办法》及2025年的国务院放假通知，五一劳动节的法定节假日为5月1日和5月2日两天。

2. 加班工资支付标准：

   • 依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的300%支付加班工资。

3. 具体计算方式：

   • 三倍日工资的计算公式为：月工资收入 ÷ 月计薪天数 × 300%。其中，月计薪天数为21.75天。
   • 以月工资8000元为例，日工资约为367.82元（8000元 ÷ 21.75天），因此在法定节假日加班一天应获得的三倍工资为1103.46元（367.82元 × 300%）。

4. 调休日的处理：

   • 五一劳动节期间，除了法定节假日外，通常还会有调休日。对于调休日加班，用人单位应首先考虑安排补休；若不能安排补休，则需按照不低于工资的200%支付加班工资。

我的观点：用人单位在安排劳动者加班时，应明确告知加班日期、加班时长及加班工资支付标准，并确保劳动者的合法权益得到保障。劳动者也应了解自己的权益，如有异议应及时提出并寻求法律途径解决。如有进一步需要，您可以继续咨询我。