关于“五十岁是否可以退休”的问题，这主要取决于当前的法定退休年龄规定以及是否满足退休的相关条件。根据最新的政策调整，我国正在实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。以下是对此问题的详细解答：
一、当前法定退休年龄规定
原规定：
- 男职工：60周岁
- 女职工：50周岁（部分行业或岗位为55周岁）
新政策调整：
- 根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，从2025年1月1日起，将逐步延迟男、女职工的法定退休年龄。
- 男职工的法定退休年龄将逐步从60周岁延迟至63周岁。
- 女职工的法定退休年龄将分别从50周岁、55周岁延迟至55周岁、58周岁。
二、五十岁是否可以退休？
一般情况下：
- 在当前政策下，如果女职工原法定退休年龄为50周岁，那么在新政策实施后，她们的退休年龄将逐渐延迟。因此，五十岁的女职工在一般情况下是不能直接退休的，除非满足特殊条件（如特殊工种、病退等）。
特殊情况：
- 对于从事特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等）的职工，以及在高海拔地区工作的职工，如果符合条件，可以申请提前退休。
- 另外，如果职工因健康问题或其他特殊原因无法继续工作，也可能根据相关规定申请病退或提前退休。
弹性退休制度：
- 从2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。但弹性提前退休的退休年龄不得低于女职工50周岁、男职工60周岁的原法定退休年龄。因此，对于五十岁的女职工来说，即使满足弹性退休的条件，也不能直接选择低于50周岁的年龄退休。
三、结论
综上所述，五十岁的职工在一般情况下是不能直接退休的，除非满足特殊条件或符合弹性退休制度的相关规定。随着渐进式延迟法定退休年龄政策的实施，职工的退休年龄将逐步延迟，因此建议职工根据自身情况和职业规划提前做好退休规划。