关于“社保交满15年满50岁是否可以退休”的问题，首先需要明确的是，社保缴费满15年只是领取基本养老金的最低缴费年限，而并不直接决定退休年龄。下面我为您详细解答：
一、法定退休年龄是关键
在职职工：对于在职职工而言，即使社保缴费已满15年，但在未达到法定退休年龄之前，用人单位仍需按照规定继续为职工参保缴费。只有当职工达到法定退休年龄（目前一般为男60岁，女干部55岁，女工人50岁，但具体可能因地区和政策调整而异），并且累计缴费满15年，才能办理退休手续，按月领取基本养老金。
灵活就业人员：对于以个人身份参保的灵活就业人员，缴满15年后是否继续缴费可以自由选择。但建议继续缴费，因为养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，缴费水平越高、缴费年限越长，将来领取的养老金就会越多。
二、特殊情况下的一次性补缴
如果您参加的是城镇职工养老保险，到退休年龄时累计缴费不够15年，可以延长缴费至满15年。这里有一个分界点：2011年7月1日《社会保险法》实施前已经参保缴费的，若延长缴费5年后还不够年限，可一次性缴费到满15年；而在这个分界点之后才参保并缴费的，则需继续缴费至满15年后再领取养老金。
三、养老保险断缴的影响
养老保险出现断缴时，参保记录不会清零，社保经办机构会保留您的基本养老保险关系，并保存全部参保缴费记录。个人账户储存额也会连续计算利息，已缴的养老保险费不会白缴。但长时间断缴会导致累计缴费时间相对较短，个人账户累计储存额相对较少，最终到手的养老金也会相对较少。
四、结论
综上所述，社保交满15年并不直接决定您是否可以在50岁退休。退休年龄主要取决于您的性别、工作性质以及当地的退休政策。因此，建议您在达到法定退休年龄前继续缴费，以确保将来能够领取到更多的养老金。同时，也建议您关注当地社保政策的变化，以便及时了解并调整自己的缴费计划。