关于“50岁是否可以退休领养老金”的问题，答案取决于具体的退休政策和个人的工作情况。

从2025年1月1日起，我国开始实施弹性退休制度。这一制度下，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。因此，对于某些女职工来说，如果满足最低缴费年限和其他相关条件，50岁退休并领取养老金是有可能的。

但请注意，弹性退休制度也规定，职工达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，还可以选择弹性延迟退休，延迟时间最长也不超过3年。

另外，除了年龄和弹性退休的选择外，领取养老金还需要满足其他条件，包括单位和本人必须按规定缴纳养老保险费，缴费年限及视作缴费年限累计需要符合最低缴费年限要求（这个要求从2030年起会逐步提高，从15年提高至20年）。

总的来说，50岁是否能退休领养老金，取决于个人的实际情况、工作年限、缴费年限以及是否满足弹性退休政策的要求。建议您根据自己的具体情况，结合相关政策规定进行综合考虑。如有需要，也可以咨询专业的社保咨询机构或当地社保部门以获取更详细的信息。