丧假期间是有工资补贴的。根据相关政策规定，当职工的直系亲属（包括父母、配偶、子女）死亡时，单位应给予职工3天的丧假。如果丧事在外地料理，还可以根据路程远近给予路程假。在这些假期期间，包括丧假和路程假，职工的工资应照发。

具体来说，丧假期间的工资待遇应按照国家和地方的相关规定来支付。这意味着，在职工享受丧假期间，用人单位需要按照职工的正常工资标准来支付其工资，不得因为职工休假而扣减其应得的工资。

此外，值得注意的是，不同地区的具体规定可能会有所不同。例如，在某些地区，对于丧假期间工资的计算基数有明确的规定，可能会根据劳动合同或集体合同的约定来确定。但无论如何，用人单位都应确保在职工享受丧假期间，其工资权益得到充分的保障。

总的来说，丧假期间职工是有权获得工资补贴的，这是用人单位应尽的法定义务。如果用人单位未按照规定支付丧假期间的工资，职工可以向相关部门投诉并维护自己的合法权益。