对于事业单位人员2024年9月和10月退休哪个工资高的问题，不能一概而论，而是需要根据具体情况来分析。以下是我从多个角度进行的分析：

一、养老金计算方式角度

养老金的计算涉及多个因素，包括个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等。在缴费年限、缴费工资、个人账户积累等方面相同的情况下，仅因退休时间相差一个月，从养老金计算公式角度看，养老金待遇理论上不会有太大差异。然而，由于2024年10月是机关事业单位养老金十年过渡期的结束时间点，因此，9月退休可能仍处于过渡期内，养老金按新老办法对比确定；而10月退休则完全按照新办法计算。通常情况下，新办法计算的养老金会高于老办法，因此，仅此一项因素考虑，10月退休的养老金可能会更高。

二、职业年金角度

部分事业单位建立了职业年金制度。若年金发放政策与退休时间挂钩，例如从退休次月开始发放，那么10月退休者可能会因为多一个月的年金收益而整体收入稍高。

三、其他因素

除了上述因素外，退休时的实际收入还可能受到单位未发放完毕的工资、奖金或特殊补贴等情况的影响。这取决于单位的具体政策和个人的实际情况。

结论

综上所述，对于事业单位人员而言，在大多数情况下，2024年10月退休的工资可能会略高于9月退休。这主要是由于养老金计发方式的变化以及可能存在的职业年金收益差异导致的。然而，具体差异还需根据个人情况、单位政策以及当地社保政策等多方面因素进行综合计算。因此，在比较两个不同退休时间的工资高低时，建议综合考虑各种因素并做出具体分析。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况给出更详细的解答。