关于2024年10月退休比9月退休少拿多少钱的问题，实际上并不是一个可以简单给出确切数字的问题，因为退休工资的多少受到多种因素的影响。不过，我可以从以下几个方面为你详细分析可能存在的差异：

1. 养老金计算因素：

   • 基础养老金：其计算公式涉及当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资。若2024年较上一年度这些参数有所提高，晚退休者（如10月退休者）可能会因为采用更高的社平工资而获得更高的基础养老金。
   • 个人账户养老金：晚退休一个月意味着多缴纳一个月的养老保险费，个人账户储存额增加，从而可能提升个人账户养老金。
   • 过渡性养老金：对于有机关事业单位工作经历且存在视同缴费年限的人员，过渡性养老金的计算也受上年度在岗职工月平均工资影响，晚退休者可能因此获得更高的过渡性养老金。

2. 政策调整因素：

   • 2024年10月是机关事业单位养老保险制度改革“十年过渡期”结束的首月。从10月起，机关事业单位退休人员完全按照新办法计发养老金，不再进行新老办法对比。这意味着，如果新办法计算的养老金高于老办法，10月退休者可能会比9月退休者获得更高的养老金；反之，则可能更低。

3. 其他因素：

   • 缴费年限、缴费基数等传统因素继续影响退休工资的高低。
   • 可能的政策调整或特殊政策环境也可能对退休工资产生影响。

综上所述，2024年10月退休与9月退休的工资差异并非绝对，而是受多种因素综合影响。为了获取最准确的退休工资待遇信息，我建议你咨询当地社保机构或专业社保顾问，他们可以根据你的具体情况和最新政策为你提供定制化的解答。

因此，无法直接给出2024年10月退休比9月退休少拿多少钱的确切答案。如果你有更具体的情况或疑问，欢迎随时向我咨询。