关于“少10个月工龄退休金差多少钱”的问题，这实际上是一个涉及具体数额计算的问题，而具体差额会受到多种因素的影响，包括个人的缴费基数、缴费年限、所在地的社保政策以及退休时的年龄等。因此，无法直接给出一个具体的数值答案。
不过，我可以为你解释一下工龄如何影响退休金，以及为什么无法直接计算出差额。
工龄对退休金的影响：
工龄是计算退休金的一个重要因素。一般来说，工龄越长，退休金就越高。这是因为工龄反映了个人为社会做出贡献的时间长短，也是社保缴费时间的一个体现。在社保制度中，缴费年限（即工龄）与退休金数额是正相关的。
为何无法直接计算出差额：
个人缴费基数不同：每个人的缴费基数都是不同的，这取决于个人的工资水平。缴费基数越高，退休金就越高。因此，即使两个人工龄相差10个月，如果他们的缴费基数不同，那么退休金的差额也会不同。
缴费年限不同：除了工龄外，个人的总缴费年限也会影响退休金。如果一个人在这10个月期间没有缴费或者缴费较少，那么他的退休金就会相应减少。而另一个人如果在这10个月期间正常缴费，那么他的退休金就会相应增加。
社保政策不同：不同地区的社保政策也是不同的。有些地区可能更注重工龄对退休金的影响，而有些地区则可能更注重其他因素。因此，即使两个人的工龄相差相同，但由于所在地区的社保政策不同，他们的退休金差额也可能不同。
退休时的年龄不同：退休时的年龄也会影响退休金。一般来说，退休时的年龄越大，退休金就越高。因此，如果两个人在退休时的年龄不同，那么他们的退休金差额也会受到影响。
综上所述，由于存在多种影响因素，无法直接计算出“少10个月工龄退休金差多少钱”。如果你需要更具体的数额计算，建议你咨询当地的社保机构或者专业的社保顾问，他们可以根据你的具体情况为你提供更准确的计算。