结论前置：工龄29年11个月和30年3个月的退休金确实存在差距，但具体差额需要综合考虑多种因素，包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金（如适用）的计算方式，以及地区政策、缴费基数等。总体来说，工龄30年3个月的退休金会略高于工龄29年11个月的退休金，但差距不会特别大。

详细分析：

1. 基础养老金：

   • 基础养老金的计算公式为：（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
   • 缴费年限是影响基础养老金的重要因素之一。工龄30年3个月比29年11个月多出了近4个月的缴费年限，因此基础养老金会相应增加。但需要注意的是，由于这4个月不足一年，所以增加的幅度不会特别大。

2. 个人账户养老金：

   • 个人账户养老金的计算公式为：个人账户储存额 ÷ 计发月数。
   • 工龄的增加意味着个人缴费时间的延长，从而增加了个人账户的储存额。因此，工龄30年3个月的个人账户养老金会高于工龄29年11个月的个人账户养老金。

3. 过渡性养老金（如适用）：

   • 对于具有视同缴费年限的退休人员，过渡性养老金的计算与视同缴费年限和实际缴费年限相关。
   • 如果多出来的工龄部分包含在视同缴费年限内，那么过渡性养老金也会相应增加。但这一部分的增加额取决于具体的视同缴费年限和计算方式。

4. 其他影响因素：

   • 缴费基数：缴费基数的高低直接影响个人账户储存额的积累，进而影响退休金的高低。
   • 退休地差异：不同地区经济发展水平不同，养老金计发基数等存在差异，也会影响退休金的最终数额。
   • 单位性质与补贴：某些地区或单位可能对具有特定工龄的退休人员提供额外的补贴或优惠，这也会影响退休金的总额。

总结： 工龄29年11个月和30年3个月的退休金确实存在差距，但具体差额需要综合考虑多种因素。总体来说，由于工龄的增加导致了缴费年限的延长和个人账户储存额的增加，以及可能存在的过渡性养老金的增加，所以工龄30年3个月的退休金会略高于工龄29年11个月的退休金。但具体差额的大小需要依据个人的具体情况和当地的政策规定来计算。