关于退休工资中28年工龄和30年工龄一年相差多少钱的问题，这并非一个可以简单给出具体数额的问题，因为它涉及到多个因素，包括具体的退休计算公式、当时的政策、个人的缴费指数、退休年龄等。不过，我可以根据一般的情况和原则，为你提供一个大致的分析框架。
结论前置：退休工资中28年工龄和30年工龄的差额，并非一个固定的数额，而是取决于多种因素的综合作用。以下是对这一问题的详细分析。
工龄与退休金比例的关系：
- 在我国的退休制度中，工龄是计算退休金的一个重要因素。一般来说，工龄越长，退休金的比例就越高。
- 根据某些时期的退休政策，工龄可能以5年为一个档次来差别对待。例如，工龄30-35年可能享受85%的退休金比例，而工龄20-30年可能只享受80%。这意味着，在这两个档次之间，工龄的差异可能会导致退休金比例的差异。
具体差额的计算：
- 要计算28年工龄和30年工龄的退休金差额，需要知道具体的退休金计算公式和当时的政策。
- 退休金计算公式通常包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等部分，每部分都可能受到工龄的影响。
- 由于政策可能会随时间变化，因此无法给出一个具体的数额。不过，可以肯定的是，在其他条件相同的情况下，30年工龄的退休金通常会高于28年工龄的退休金。
其他影响因素：
- 除了工龄外，退休金的计算还受到个人缴费指数、退休年龄、缴费年限等多种因素的影响。
- 个人缴费指数反映了个人在缴费期间的工资水平，退休年龄则影响了个人领取退休金的年限。
- 缴费年限也是计算退休金的重要因素之一，它决定了个人在退休前缴纳社会保险的年限。
综上所述，退休工资中28年工龄和30年工龄的差额是一个复杂的问题，它取决于多种因素的综合作用。因此，无法给出一个具体的数额作为答案。如果你需要更详细的计算或咨询，建议你提供具体的个人信息和退休政策，以便进行更准确的评估。同时，也建议你关注当地社保部门的最新政策动态，以获取最准确的信息。