关于“30年提前退休与正常退休工资相差多少钱”的问题，无法给出一个具体的数值答案，因为这涉及到多个变量和因素，包括个人的缴费年限、缴费指数、退休时的社会平均工资、个人账户累计存储额以及可能存在的在职工资和福利等。不过，我可以从以下几个方面进行详细分析，帮助你更好地理解这个问题：

1. 退休金减少：

   • 基础养老金减少：基础养老金的计算与个人缴费年限、缴费指数、退休时的社会平均工资紧密相关。提前退休意味着缴费年限的缩短，这将直接导致基础养老金的减少。具体来说，如果某城市的养老金计发基数为8000元，按1.0的系数缴纳保险，那么工龄30年的基础养老金肯定会高于工龄20年的基础养老金。
   • 个人账户养老金减少：缴费年限的减少同样会导致个人账户累计存储额的减少，进而影响个人账户养老金的发放。提前退休后，个人不再继续缴纳养老保险，个人账户积累停止增加，这也会导致个人账户养老金部分的相应减少。

2. 失去在职工资及福利：

   • 在职工资丧失：提前退休意味着个人将立即失去在职期间的工资收入。对于工龄达到30年且在职工资较高的公务员等职业群体来说，这一影响尤为显著。
   • 在职福利丧失：提前退休还意味着无法再享受在职期间的各种福利待遇，如节日补贴、绩效奖金、企业年金、住房补贴、交通补贴等。这些福利的丧失也会对个人经济状况产生一定影响。

3. 养老金总额的可能增加：

   • 虽然提前退休会导致每月领取的养老金减少，但从长远来看，由于可以提前开始领取养老金，因此养老金的总额可能会增加。例如，假设某公务员每月养老金为5000元，提前5年退休则意味着在5年内可以多领取一定数额的养老金。然而，这一增加是否足以弥补在职工资和福利的丧失，以及基础养老金和个人账户养老金的减少，需要具体计算。

综上所述，30年提前退休与正常退休工资相差多少钱是一个复杂的问题，无法给出具体的数值答案。它涉及到多个变量和因素，包括个人的缴费年限、缴费指数、退休时的社会平均工资、个人账户累计存储额以及可能存在的在职工资和福利等。在做出提前退休决策时，建议综合考虑个人实际情况和多方面因素，以确保决策的合理性和可行性。如果你有更具体的情况或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。