养老金的计算与多个因素有关，其中工龄（或缴费年限）是一个重要的考量因素。针对您提出的“养老金28年工龄与30年有什么区别”的问题，以下是对这一问题的详细解答：

一、工龄与养老金的关系

1. 基础养老金：

   • 基础养老金的计算公式中，有一个关键因素是“缴费年限”，它直接影响了基础养老金的数额。
   • 公式为：基础养老金=参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人月平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。
   • 从这个公式可以看出，缴费年限越长，基础养老金的数额就越高。

2. 个人账户养老金：

   • 个人账户养老金的数额与个人账户累计储存额有关，而个人账户的累计储存额是逐年积累的。
   • 公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷本人退休年龄对应的计发月数。
   • 虽然个人账户养老金的计算不直接涉及工龄，但工龄越长，通常意味着个人缴费时间越长，个人账户累计储存额也就越多，从而个人账户养老金也会相应增加。

二、28年工龄与30年工龄的具体区别

1. 基础养老金的差异：

   • 假设其他条件（如当地上年度在岗职工月平均工资、本人月平均缴费工资指数等）都相同，那么30年工龄的基础养老金将比28年工龄的基础养老金多出两年的缴费年限所对应的数额。

2. 个人账户养老金的差异：

   • 同样，在假设其他条件（如个人缴费比例、个人工资水平等）都相同的情况下，30年工龄的个人账户累计储存额将比28年工龄的更多，因此个人账户养老金也会相应更高。

三、总结

综上所述，28年工龄与30年工龄在养老金上的区别主要体现在基础养老金和个人账户养老金的数额上。由于缴费年限的增加，30年工龄的养老金将比28年工龄的养老金更高。这种差异体现了养老金制度中“多缴多得、长缴多得”的原则。因此，对于即将退休的职工来说，尽可能延长缴费年限是提高养老金待遇的有效途径之一。