您好，关于2024年10月前退休与2024年10月后退休金相差多少的问题，这实际上涉及到机关事业单位养老保险制度改革中的“中人”过渡期政策。以下是对这一问题的详细解答：

首先，我们需要明确几个关键概念：

1. “老人”、“中人”、“新人”：

   • “老人”：2014年10月1日前退休人员，按退休前职务职级领取退休费养老金。
   • “中人”：2014年10月1日前参加工作，改革后退休的人员。他们自己缴纳养老保险，以养老金并轨的方式领取养老金，但采取新老办法对比，保底限高。
   • “新人”：2014年10月1日后参加工作的人员，按新办法计发养老金。

2. 过渡期：

   • 2014年10月到2024年9月是机关事业单位“中人”的10年过渡期。在这个过渡期内，退休“中人”的养老金实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

接下来，我们分析2024年10月前退休与2024年10月后退休金的可能差异：

• 2024年10月前退休：

  • 在过渡期内，退休“中人”的养老金会根据新老办法对比来确定。如果新办法计算的待遇低于老办法，就按老办法待遇发放；如果新办法待遇高于老办法，对于新办法高出老办法的那一部分，会根据退休时间的不同，发放不同比例（从10%逐年递增至100%）。

• 2024年10月后退休：

  • 过渡期结束后，即2024年10月1日后新增退休的“中人”，将不再需要经工资部门审核预发退休费标准，而是直接按新办法计发基本养老金。这意味着他们可以领取全部的养老金，不再受新老办法对比的限制。

至于具体的退休金差额，这取决于多个因素，包括个人的缴费年限、缴费指数、养老金计发基数以及职业年金积累等。由于这些因素因人而异，因此无法给出具体的差额数值。但总的来说，根据改革后“多缴多得”、“长缴多得”的原则，过渡期结束后的退休“中人”由于缴费年限较长、缴费指数偏高等原因，其养老金水平往往会更高。

综上所述，2024年10月前退休与2024年10月后退休金的差异主要取决于个人的具体情况以及养老金计发办法的变化。但总的来说，过渡期结束后的退休“中人”在养老金待遇上通常会更有优势。