2024年10月1号前后退休的差别主要体现在退休年龄、养老金计发以及可能存在的政策过渡调整上。以下是对这些方面的详细分析：

一、退休年龄的调整

根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，从2025年1月1日起，将开始逐步延迟男、女职工的法定退休年龄。具体来说：

• 男职工：法定退休年龄将从原六十周岁逐步延迟至六十三周岁。
• 女职工：原法定退休年龄为五十周岁的，将逐步延迟至五十五周岁；原法定退休年龄为五十五周岁的，将逐步延迟至五十八周岁。

由于这一决定是从2025年1月1日起实施，因此在2024年10月1号前退休的职工将不受此次延迟退休政策的影响，他们仍将按照原有的退休年龄规定办理退休手续。而在此之后退休的职工，则需要根据新的延迟退休政策来确定自己的退休年龄。

二、养老金计发的变化

养老金的计发与退休年龄密切相关。一般来说，退休年龄越晚，个人缴纳的养老保险费用越多，相应地，退休后能够领取的养老金也会越多。因此，在延迟退休政策实施后，晚退休的职工在养老金计发上可能会获得更高的待遇。

然而，需要注意的是，养老金的计发还受到其他多种因素的影响，如个人缴费年限、缴费金额、个人账户储存额以及基础养老金计发基数等。因此，具体养老金的数额需要根据个人的实际情况来计算。

三、政策过渡调整的影响

在延迟退休政策实施过程中，可能会存在一些政策过渡调整的情况。例如，对于在延迟退休政策实施前后退休的职工，政府可能会出台一些过渡性的政策措施来确保他们的权益得到保障。这些过渡性政策可能会涉及到养老金的计发、退休手续的办理等方面。

因此，对于在2024年10月1号前后退休的职工来说，需要密切关注政府出台的相关政策文件，以了解自己的权益和待遇是否受到政策调整的影响。

总结

综上所述，2024年10月1号前后退休的差别主要体现在退休年龄的调整、养老金计发的变化以及可能存在的政策过渡调整上。对于即将退休的职工来说，建议密切关注政府出台的相关政策文件，以了解自己的退休时间和养老金待遇等情况。