举报公司不交社保，一旦查实，公司将面临一系列严重的后果。以下是对这些后果的详细解析：
一、法律后果
补缴社保：根据《社会保险法》的相关规定，公司被举报不交社保后，社会保险行政部门会责令其限期改正，即要求公司在规定时间内补缴应缴的社会保险费。这是公司必须履行的法定义务。
高额罚款：若公司在规定期限内未能完成社保补缴，将面临严厉的罚款处罚。罚款数额可能高达应缴社会保险费数额的一倍以上三倍以下。这一处罚旨在惩罚公司的违法行为，并维护社会保险制度的公平性和可持续性。
责任人员处罚：除了对公司进行罚款外，对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也将被处以五百元以上三千元以下的罚款。这是对公司内部管理人员的一种警示和惩罚。
二、声誉及形象影响
公司不交社保的行为被举报并查实后，不仅会受到法律上的处罚，还会对公司的声誉和形象造成不良影响。这可能会影响公司的业务发展、客户信任度以及员工士气。在现代社会，企业的声誉和形象是极其重要的无形资产，一旦受损，恢复起来将非常困难。
三、员工权益保障
员工举报公司不交社保，也是对自身权益的一种维护。对于因公司未为其办理社会保险手续而导致无法享受社会保险待遇的员工，他们可以要求公司赔偿损失。这类纠纷属于劳动争议范畴，员工在不服劳动争议仲裁机构裁决的情况下，可以向人民法院提起诉讼。然而，对于已经由用人单位办理了社保手续，但因欠缴、拒缴社会保险费或缴费基数等发生的争议，则应由社保管理部门解决处理。
综上所述，举报公司不交社保的后果是严重的，不仅涉及法律上的处罚，还包括对公司声誉和形象的影响以及对员工权益的保障。因此，建议公司应严格遵守相关法律法规，按时足额缴纳社会保险费，以维护公司的合法权益和良好形象。同时，员工也应积极维护自己的权益，对于公司的违法行为及时举报并寻求法律帮助。