针对您提出的问题“没买社保举报对公司的影响”，以下是对此问题的详细解答：

首先，需要明确的是，公司为员工办理社会保险登记并按时足额缴纳社会保险费是其法定义务。如果公司未履行这一义务，员工有权向相关部门进行举报。

一旦公司被举报未给员工购买社保，并经过核查属实，公司将面临一系列的法律后果：

1. 责令限期改正与补缴：

   • 社会保险行政部门将责令公司限期改正，即要求公司尽快为员工办理社会保险登记并补缴欠缴的社会保险费。

2. 加收滞纳金：

   • 如果公司在责令限期后仍未缴纳或补足社会保险费，自欠缴之日起，将按日加收万分之五的滞纳金。这是为了促使公司尽快履行缴费义务，减少损失。

3. 面临罚款：

   • 对于逾期仍不缴纳社会保险费的公司，有关行政部门将处以其欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这一处罚力度较大，旨在对违法行为形成有效震慑。
   • 如果公司不办理社会保险登记且逾期不改正，除公司需面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款外，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将被处以五百元以上三千元以下的罚款。

综上所述，公司未给员工购买社保是严重的违法行为，一旦被发现并举报，将面临责令改正、补缴社保费、加收滞纳金以及高额罚款等法律制裁。这些制裁措施不仅会对公司的经济利益造成损失，还会对公司的声誉和信用产生负面影响。

因此，建议公司严格遵守相关法律法规，为员工按时足额缴纳社会保险费，以维护员工的合法权益，避免不必要的法律风险和经济损失。同时，员工也应了解自己的权益，对于公司的违法行为勇于举报，以维护自己的合法权益。