针对“上班一个月没有上保险怎么赔偿”的问题，首先我们需要明确的是，社会保险是法律规定的用人单位必须为劳动者缴纳的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。如果用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险，劳动者有权要求赔偿。

1. 赔偿方式一：补缴社会保险

   • 用人单位应当为劳动者补缴未缴纳的社会保险费用，包括个人部分和单位部分，但个人部分通常需要劳动者自行承担。
   • 补缴的具体金额和时间会根据当地社会保险政策和规定来确定。

2. 赔偿方式二：经济补偿

   • 如果因为用人单位未缴纳社会保险导致劳动者无法享受社会保险待遇，劳动者可以要求用人单位支付相应的经济补偿。
   • 经济补偿的具体金额可能会根据劳动者的实际损失、用人单位的过错程度以及当地的经济水平等因素来确定。

3. 赔偿方式三：其他损失赔偿

   • 如果因为用人单位未缴纳社会保险导致劳动者遭受其他损失（如医疗费用无法报销等），劳动者也可以要求用人单位赔偿这些损失。

4. 法律途径

   • 劳动者可以与用人单位协商，要求用人单位履行缴纳社会保险的义务，并协商赔偿事宜。
   • 如果协商不成，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门对用人单位进行查处，并督促用人单位履行义务。
   • 劳动者还可以选择通过法律途径解决争议，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

综上所述，如果上班一个月没有上保险，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险、支付经济补偿以及赔偿其他损失。在具体操作中，建议劳动者先与用人单位协商，协商不成时再采取法律途径维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。