38岁上班公司交五险是有用的。以下是对这一结论的详细解释：

1. 社会保险的保障作用：

   • 五险一金（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金）为职工提供了全方位的社会保障。无论年龄大小，只要在职工作并缴纳五险，就能享受这些保障带来的权益。
   • 对于38岁的职工来说，缴纳五险意味着在面临疾病、工伤、失业等风险时，能够获得一定的经济保障和补偿，减轻个人和家庭的负担。

2. 养老保险的长期规划：

   • 养老保险是五险中的重要组成部分，通过长期缴纳养老保险，可以为未来的退休生活积累资金。
   • 38岁开始缴纳养老保险，虽然相较于更早开始缴纳的职工来说，积累的时间可能稍短，但仍然有助于在退休后获得一定的养老金，保障晚年生活。

3. 医疗保险的即时保障：

   • 医疗保险为职工提供了医疗费用的报销和补偿，对于38岁的职工来说，这一保障尤为重要。
   • 随着年龄的增长，身体健康状况可能逐渐出现变化，医疗保险能够减轻因疾病带来的经济压力。

4. 其他保险的辅助作用：

   • 失业保险、工伤保险和生育保险等也在不同方面为职工提供了保障。例如，失业保险可以在失业期间提供一定的生活补助，工伤保险可以覆盖因工作原因导致的伤害和残疾，生育保险则可以为女性职工提供生育期间的医疗和经济保障。

综上所述，38岁上班公司交五险是非常有用的，它不仅为职工提供了即时的社会保障，还为未来的退休生活和其他可能的风险提供了经济保障。因此，建议职工在工作期间积极缴纳五险，以享受这些保障带来的权益。