您好，针对您提出的问题“事业单位公开招聘的编外人员有编制吗”，我可以给您一个清晰、详细且深度的解答。
首先，我们需要明确“编外人员”这一概念。在事业单位的招聘中，编外人员通常指的是那些没有被纳入事业单位正式编制的人员。他们与事业单位签订的是劳动合同，而非事业编制合同，因此在一些方面与正式编制人员存在差异。
接下来，我们来看如何判断一个招聘公告中的岗位是否有编制：
看公告标题：
- 如果公告标题中直接出现“xxx招聘事业编制人员”，那么该岗位一定是有编制的。
- 如果标题中写明“招聘编外工作人员”或包含“劳务派遣”、“备案制”等字眼，那么该岗位通常是没有编制的。
看公告内容：
- 在公告内容中，如果提到“根据xx需要、经xx研究、报xx人社局批准或备案、决定面向社会公开招聘xx、根据《事业单位人事管理条例》”等，这种上报上级组织的招聘，大都是有编制的。
- 如果公告中提到“经区政府同意，xx委托xx人力资源管理服务有限公司现向社会公开招聘…”等类似内容，委托人力资源公司招聘的，基本上就是劳务派遣，即没有编制。
看附件岗位表及聘用待遇：
- 事业单位在编人员的岗位通常分为管理岗、专业技术岗和工勤岗。而编外人员可能没有专门的岗位设置，或者定为辅助岗。
- 在公告的“聘用及待遇”板块，有的公告会直接写明“纳入事业编制”或签订“事业单位聘用合同”，反之则可能写明“此岗位不纳入事业编制”。
综上所述，事业单位公开招聘的编外人员通常是没有编制的。他们与事业单位签订的是劳动合同，享受的是合同约定的待遇，而非事业编制人员的待遇。因此，在报考事业单位岗位时，请务必仔细阅读招聘公告，了解岗位的具体性质待遇等信息，以做出明智的选择。