下班后送外卖，从法律角度来看，主要涉及的是劳动法、交通安全法以及可能的地方性法规关于外卖配送的相关规定。以下是你需要关注的主要条件：

1. 劳动法规定：

   • 劳动关系：如果你下班后送外卖是作为兼职或第二职业，需要明确你与外卖平台或雇主的劳动关系。这涉及到是否签订劳动合同、劳动报酬、工作时间、休息休假等权益。
   • 社保缴纳：根据劳动法，雇主应为员工缴纳社保。作为兼职外卖员，你需要了解你的社保缴纳情况，确保你的合法权益得到保障。

2. 交通安全法规定：

   • 驾驶资格：如果你骑电动车或摩托车送外卖，需要确保你有相应的驾驶资格，如电动车驾驶证（如果地方有要求）。
   • 车辆要求：你的车辆需要符合交通安全法的规定，如电动车需要上牌、不得改装等。
   • 交通规则：在送外卖过程中，你必须遵守交通规则，如红灯停、行人优先等，以确保自身和他人的安全。

3. 外卖平台规定：

   • 注册要求：不同外卖平台可能有不同的注册要求，如年龄、健康证明、无犯罪记录等。你需要了解并满足这些要求。
   • 培训要求：外卖平台通常会提供培训，包括交通安全、服务规范等。你需要参加并通过这些培训。

4. 地方性法规：

   • 不同地方可能有针对外卖配送的特定法规，如限制外卖员在某些区域或时间段内行驶、要求外卖员佩戴特定装备等。你需要了解并遵守这些地方性法规。

综上所述，下班后送外卖需要关注劳动法、交通安全法以及外卖平台规定和地方性法规等多个方面的条件。在开始前，建议你详细了解并遵守相关规定，以确保你的合法权益和自身安全。如有任何法律问题或疑问，可直接向我咨询。