关于“个人申请工伤材料是否会寄给单位”的问题，这主要取决于具体的申请流程和当地的相关规定。以下是对此问题的详细解答：
一、工伤认定的申请主体和流程
申请主体：
- 工伤认定申请可以由具有独立法人资格的用人单位提出。
- 若用人单位未在规定时限内提出，工伤职工本人或其近亲属、工会组织也可以在规定时限内直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请流程：
- 通常情况下，工伤认定申请需要提交一系列材料，包括但不限于《工伤认定申请表》、劳动（聘用）合同文本复印件、医疗机构出具的受伤害时初诊诊断证明书或职业病诊断证明书等。
- 这些材料需要按照当地人力资源社会保障部门的要求进行准备和提交。
二、关于个人申请工伤材料是否寄给单位
若由用人单位申请：
- 在这种情况下，申请材料自然是由用人单位准备并提交给社会保险行政部门的，因此材料不会单独寄给单位，而是直接作为申请的一部分提交。
若由工伤职工或其近亲属、工会组织申请：
- 在这种情况下，申请材料是由工伤职工或其近亲属、工会组织准备的。
- 这些材料通常不会直接寄给单位，而是直接提交给统筹地区的社会保险行政部门。
- 然而，在某些情况下，社会保险行政部门可能会要求用人单位提供相关的补充材料或进行核实，这时可能会涉及到与单位的沟通或材料交换。
三、特殊情况下的处理
- 在某些特殊情况下，如工伤认定申请管辖发生争议或需要移送其他人力资源社会保障部门时，可能会涉及到材料的移送和通知申请人的程序。但这并不改变材料最初提交的方式和目的。
四、结论
综上所述，个人申请工伤的材料通常不会直接寄给单位，而是根据申请主体的不同直接提交给社会保险行政部门或由其进行后续处理。在申请过程中，应密切关注当地人力资源社会保障部门的具体要求和流程指导，以确保申请的顺利进行。