关于70年出生的男性是否可以弹性退休的问题，根据《实施弹性退休制度暂行办法》的相关规定，我可以给出以下详细解答：

首先，需要明确的是，从2025年1月1日起，我国将实施弹性退休制度。这一制度允许职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。

对于70年出生的男性而言，他们的法定退休年龄会根据渐进式延迟法定退休年龄的决定而有所调整。具体来说，男职工的法定退休年龄将逐步从原60周岁延迟到63周岁。因此，70年出生的男性在达到这个新的法定退休年龄时，可以选择是否弹性退休。

如果选择弹性提前退休，他们可以在满足最低缴费年限的前提下，在法定退休年龄前的最长3年内选择退休。但需要注意的是，提前退休的年龄不得低于原法定退休年龄，即60周岁。

另一方面，如果选择弹性延迟退休，他们可以与所在单位协商，在法定退休年龄后的最长3年内继续工作。这意味着，70年出生的男性在达到63周岁的法定退休年龄后，如果与单位达成一致，可以延迟到最多66周岁退休。

无论是选择弹性提前退休还是弹性延迟退休，都需要按照规定的程序进行申请和办理。具体来说，职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位；而所在单位与职工协商一致弹性延迟退休的，应提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。

总的来说，70年出生的男性是可以根据《实施弹性退休制度暂行办法》的相关规定，选择弹性退休的。但具体退休时间和方式需要与所在单位协商，并按照规定的程序进行申请和办理。