针对您提出的问题“入职让带毕业证原件会核查吗”，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，任何单位和个人都没有权利扣留或长期保管求职者的毕业证原件。根据劳动合同法的相关规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，如果入职时公司要求您提交毕业证原件，并且意图长期保留，这是不合法的，您有权拒绝。

那么，入职时公司是否会核查毕业证原件呢？通常情况下，公司在入职流程中可能会要求您出示毕业证原件以进行核实，这是为了确保您的学历信息真实有效。但是，这种核实应该是短暂的，仅仅是为了核对信息，而不应该长期扣留。如果公司确实需要核实您的学历信息，您可以在出示原件的同时，提供一份毕业证的复印件或影印件，并在合适位置注明具体用途，例如“仅供入职核实学历信息使用”。

此外，您还需要注意以下几点：

1. 在入职前，仔细阅读公司的入职要求和相关文件，确保自己了解并满足公司的入职条件。
2. 如果公司提出任何不合理的要求，例如要求您交纳费用或扣押证件等，您应该果断拒绝，并向相关部门举报。
3. 在签订劳动合同时，一定要仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。特别是关于工作岗位、工作地点、工资、劳动条件、合同期限等具体内容，必须明确无误。

总之，入职时让带毕业证原件进行核查是可能的，但公司无权长期扣留或保管您的毕业证原件。如果遇到任何不合理的要求或侵权行为，请及时向相关部门寻求帮助和维权。