针对您提出的问题“给私人老板干完活回到家自己的旧伤发作老板有责任吗”，首先我们需要明确几个关键点：一是您与私人老板之间的法律关系（劳动关系或劳务关系），二是旧伤发作与工作的关联性，以及三是相关的法律责任。

1. 法律关系判断：

   • 如果您与私人老板之间存在长期的、稳定的劳动关系，并且您的工作是老板业务的一部分，那么您可能属于工伤范畴，需要依据《工伤保险条例》来判断。
   • 如果您与私人老板之间只是临时的、一次性的劳务关系，那么您的情况可能更适用于《民法典》中关于劳务关系的规定。

2. 旧伤发作与工作的关联性：

   • 如果您的旧伤是因为之前的工作导致的，并且这次旧伤发作与工作有直接或间接的因果关系，那么老板可能需要承担一定的责任。
   • 如果旧伤发作与工作无关，比如是纯粹的个人健康问题，那么老板通常不需要承担责任。

3. 法律责任分析：

   • 在劳动关系下，如果旧伤被认定为工伤，那么您有权获得工伤赔偿，包括医疗费用、伤残津贴等。这需要您及时向劳动保障行政部门申请工伤认定。
   • 在劳务关系下，如果旧伤发作与工作有关，并且老板存在过错（如提供的工作环境或条件导致了旧伤发作），那么您可能可以依据《民法典》向老板主张赔偿责任。但这种情况下，赔偿责任的承担会根据双方的过错程度来分配。

综上所述，给私人老板干完活回到家旧伤发作，老板是否有责任取决于多个因素，包括您与老板之间的法律关系、旧伤发作与工作的关联性以及老板是否存在过错。因此，建议您先明确这些关键点，再根据实际情况来判断老板是否需要承担责任。如果您有具体的法律疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。