打工人给私人老板干活时旧伤发作，老板一般不负直接责任。下面我来详细解释一下这个结论：

首先，我们要明确的是，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或职业病。而旧伤发作，通常指的是之前已有的伤病在某种条件下再次出现问题，这并非直接由当前的工作活动所导致。

1. 从工伤鉴定的角度：

   • 工伤鉴定会考虑伤害是否与工作有直接因果关系。旧伤发作往往难以证明是直接由当前工作活动引起的，因此，在大多数情况下，它不会被认定为工伤。

2. 从赔偿责任的角度：

   • 老板或雇主对员工的赔偿责任通常基于工伤或职业病的发生。既然旧伤发作不被视为工伤，那么老板在一般情况下就没有直接的赔偿责任。
   • 当然，如果旧伤发作是由于工作环境或工作条件的某种特殊因素诱发的，且这种因素是可以被证明的，那么员工可能有机会获得一定的赔偿或补偿。但这需要具体的证据和法律程序来支持。

3. 建议与注意事项：

   • 对于打工人来说，如果旧伤在工作中发作，应首先及时就医并保留好相关医疗记录。
   • 可以尝试与老板沟通，看是否能获得一定的病假或医疗期，以及是否有可能获得一定的经济帮助或补偿。
   • 如果认为自己的权益受到了侵犯，可以咨询专业律师（比如我）来寻求法律帮助和建议。

综上所述，打工人给私人老板干活时旧伤发作，老板一般不负直接责任。但具体情况还需根据实际情况和法律程序来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。