您好，关于您提出的“协商一致个人提出可以申请失业金”的问题，我为您整理了以下详细解答：
首先，要明确的是，失业保险金是为那些失业并符合一定条件的劳动者提供的一种经济保障。要申领失业保险金，通常需要满足以下条件：
参保缴费1年以上：这意味着您需要在失业前已经参加失业保险并缴费满1年。
非因本人意愿中断就业：这是申领失业保险金的关键条件之一。它指的是您的失业不是出于您个人的主动选择，而是由于某些外部因素导致的。
已进行失业登记并有求职要求：在申领失业保险金前，您需要进行失业登记，并表达出有求职的意愿。
现在，针对您的问题，“协商一致个人提出”这种情况是否属于“非因本人意愿中断就业”，从而可以申请失业金呢？
答案是：如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，并且这一协商过程是由用人单位提出的，那么这种情况通常被视为“非因本人意愿中断就业”。因此，在这种情况下，您是符合申领失业保险金的条件的。
具体来说，如果用人单位依照《劳动合同法》第三十六条的规定，与劳动者协商一致解除劳动合同，并且您已经满足上述的参保缴费和失业登记等条件，那么您就可以向失业保险经办机构申领失业保险金。
最后，关于申领失业保险金的具体流程，您通常需要准备好社会保障卡或身份证件，然后向当地的失业保险经办机构提出申请。他们会对您的申请进行审核，并根据您的缴费情况和失业原因来决定是否给您发放失业保险金以及发放的期限。
希望这个解答能够帮助您更好地了解失业保险金的申领条件和流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。