结论前置：劳动争议仲裁组织应当由同级工会代表参加，这是法律明确规定的，以确保劳动争议仲裁的公正性和专业性。
详细分析：
在劳动争议仲裁组织的构成中，同级工会代表的参与是不可或缺的。根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表以及用人单位方面的代表共同组成。这一结构设置旨在平衡职工权益和企业利益，确保仲裁裁决的公正性和权威性。
具体来说，同级工会代表在劳动争议仲裁组织中的作用主要体现在以下几个方面：
代表职工权益：工会作为职工权益的代表者和维护者，能够充分了解职工的诉求和意见，并在仲裁过程中精准地表达职工群体的诉求，从而有效维护职工的合法权益。
提供专业意见：工会代表通常对劳动法律法规有着深入的了解和丰富的实践经验，他们能够从专业角度出发，对涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等劳动者切身利益的争议事项进行专业的分析和判断。
确保仲裁公正：同级工会代表的参与有助于确保仲裁过程的公正性。他们作为独立的第三方代表，能够监督仲裁程序的合法性和公正性，防止任何一方在仲裁过程中受到不公正对待。
综上所述，同级工会代表在劳动争议仲裁组织中的参与是法律明确规定的，也是确保劳动争议仲裁公正性和专业性的重要保障。因此，在设立和运作劳动争议仲裁组织时，应当充分重视并保障同级工会代表的参与和权益。