劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表三方共同组成的。这一组成体现了三方原则，旨在确保仲裁活动的公正性和权威性。下面是详细的解释：

1. 劳动行政部门代表：

   • 通常来自地方人力资源和社会保障部门，负责确保仲裁活动严格依照劳动法律法规以及相关政策进行，维护法律的权威性和公正性。在仲裁过程中，他们平衡劳资双方的利益关系，保障劳动者的合法权益不受侵害。

2. 工会代表：

   • 由各级工会组织选派，充分了解劳动者的诉求和实际情况。在仲裁过程中，他们为劳动者提供专业意见和证据支持，特别是在劳动报酬、工作时间、劳动保护等争议中，确保劳动者的合法权益得到维护。

3. 企业方面代表：

   • 多由企业联合会、企业家协会等企业组织推选，熟悉企业的运营管理模式和实际需求。在仲裁中，他们能够从企业角度阐述观点和提供证据，保障企业的合法权益，特别是在涉及企业规章制度制定、商业秘密保护等争议中。

此外，劳动争议仲裁委员会还可聘任劳动行政主管部门或政府其他有关部门的人员、工会工作者、专家学者以及律师等为专职或兼职仲裁员，以增强其专业性和代表性。

劳动争议仲裁委员会的组成人员数量必须是单数，且三方代表人数基本相等，这体现了三方相互制约和平衡的原则。委员会主任由劳动行政部门代表担任，负责委员会的日常工作和行政管理事务。其生效的裁决具有国家强制力保证实施，确保了仲裁的权威性和执行力。

希望以上解释能够帮助你更好地理解劳动争议仲裁委员会的组成和运作。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。