关于您提出的“劳动争议同级什么代表”的问题，这里为您详细解答：
劳动争议仲裁委员会的组成
劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门代表、同级工会代表以及用人单位方面的代表共同组成的。这一组成结构确保了仲裁委员会在处理劳动争议时，能够从多个角度出发，全面、客观地了解争议的实际情况，并作出公正、合理的裁决。
劳动行政部门代表：劳动行政部门在劳动管理和监督方面具有重要职责，其代表参与仲裁委员会，能够从行政管理和政策执行的角度，确保仲裁工作符合法律法规和政策要求，维护劳动市场的规范和秩序。
同级工会代表：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表和维护职工的合法权益。工会代表参与仲裁委员会，可以充分反映劳动者的诉求和意见，在仲裁过程中保障劳动者的权益，促使仲裁结果更加公平合理，符合劳动者的利益。
用人单位方面的代表：用人单位作为劳动关系的另一方主体，其代表参与仲裁委员会，能够从企业经营和管理的角度出发，提供用人单位的视角和意见，有助于全面、客观地了解劳动争议的实际情况，使仲裁裁决既保障劳动者权益，又兼顾用人单位的合法利益，促进劳动关系的和谐稳定。
劳动争议仲裁委员会的性质与作用
劳动争议仲裁委员会是依法设立，专门处理劳动争议的仲裁机构，具有准司法性质。它依法独立行使仲裁权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉，在处理劳动争议案件时，遵循法定程序和规则，公正裁决纠纷。同时，劳动争议仲裁委员会的裁决具有法律拘束力，当事人应当履行。若一方不履行，另一方可以依法向人民法院申请强制执行。它在维护劳动关系双方合法权益、促进劳动关系和谐稳定方面发挥着重要作用。
综上所述，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表以及用人单位方面的代表共同组成，这一组成结构确保了仲裁委员会在处理劳动争议时的公正性和合理性。如果您在劳动争议方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。