如果单位培训发票开错了，不用担心，我们可以按照以下步骤来处理：

1. 及时与开票方沟通：

   • 首先，你应该尽快与开票方（即提供培训服务并开具发票的单位或个人）取得联系，说明发票开错的具体情况，比如是发票内容有误、金额不对还是其他信息错误。
   • 与开票方协商解决方案，看是否可以重新开具正确的发票，或者对原发票进行更正。

2. 内部审批与备案：

   • 在与开票方沟通的同时，你也需要向单位内部的财务部门或相关负责人汇报发票开错的情况，并说明已经与开票方进行了沟通。
   • 根据单位内部的规章制度，可能需要填写一些审批表格或进行备案，以便后续处理。

3. 税务处理：

   • 如果发票已经用于税务申报或抵扣，你还需要及时与税务部门联系，说明发票开错的情况，并了解是否需要提交相关证明材料或进行其他税务处理。
   • 税务部门可能会要求你提供开票方的更正发票或相关证明，以确保税务处理的合规性。

4. 法律合规性检查：

   • 作为律师，我还要提醒你注意法律合规性。在处理发票开错的问题时，要确保所有操作都符合相关法律法规的规定，避免产生法律风险。
   • 如果涉及金额较大或情况复杂，建议咨询专业税务律师或会计师的意见，以确保处理的合法性和合规性。

5. 后续跟进与总结：

   • 在处理完发票开错的问题后，建议你进行后续跟进，确保问题得到彻底解决，并与开票方保持沟通，避免类似情况再次发生。
   • 同时，也可以对这次处理过程进行总结和反思，以便在未来遇到类似问题时能够更高效地处理。

总之，单位培训发票开错了并不是什么大问题，只要及时与开票方沟通、按照单位内部规章制度处理、注意税务和法律合规性，并进行后续跟进和总结，就能够顺利解决问题。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。