针对您提出的“单位5个月应缴未交社保怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，单位未按时足额缴纳社会保险费是违反《社会保险法》及相关法规的行为。根据《社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构（如税务机关或社会保险经办机构）有权责令其限期缴纳或者补足。

如果您发现单位已经5个月未交社保，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与单位沟通：

   • 首先尝试与单位的人力资源部门或财务部门沟通，了解未交社保的具体原因，并催促其尽快补缴。

2. 向征收机构举报：

   • 如果单位拒绝或无法补缴，您可以向当地的社会保险费征收机构（如税务局或社保局）进行举报。征收机构将会对单位进行调查，并依据法规要求其限期补缴。

3. 法律途径维权：

   • 如果征收机构的催促和处罚未能使单位履行缴费义务，您还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的社会保险权益。

4. 了解法律后果：

   • 单位未按时足额缴纳社会保险费，除了需要补缴欠缴的社保费外，还可能面临加收滞纳金、行政处罚甚至强制执行等法律后果。这些措施旨在保障社会保险制度的正常运行和劳动者的合法权益。

5. 保留证据，备查备用：

   • 在整个过程中，建议您保留好与单位沟通的记录、社保缴费记录等相关证据，以备将来可能需要的法律程序或争议解决。

综上所述，面对单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，您应该积极与单位沟通、向征收机构举报，并了解相关的法律途径和后果。通过这些措施，您可以有效地维护自己的社会保险权益。