单位交社保并不一定要包含失业保险，但根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。这意味着，在大多数情况下，单位为员工缴纳社保时，失业保险是其中的一项重要内容。

具体来说，根据相关法律法规，如《安徽省失业保险规定》等，国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业及其职工，以及事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，还有有雇工的城镇个体工商户及其雇工，都应当依法参加失业保险，并缴纳失业保险费。缴费标准通常按照单位工资总额的一定比例（如百分之二）和职工个人工资的一定比例（如百分之一，但具体比例可能因地区和政策调整而有所不同）来共同缴纳。

然而，也存在一些特殊情况。比如，城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人在某些地区可能不需要缴纳失业保险费。此外，具体的缴费比例和参保要求也可能因地区差异和政策调整而有所变化。

因此，虽然大多数情况下单位交社保会包含失业保险，但具体是否必须包含以及具体的缴费标准等，还需根据当地的法律法规和政策规定来确定。建议单位在为员工缴纳社保前，咨询当地社保部门或相关法律机构，以确保合规操作。