您好，关于您在外出差期间生病公司是否要报销的问题，这主要取决于生病的具体原因以及公司的相关规定。

首先，从一般原则上来看，如果生病是由于个人原因，比如普通的感冒、发烧等，且并未达到工伤的认定标准，那么通常情况下公司是不会承担报销责任的。这是因为这类疾病与工作没有直接关联，属于个人健康问题。

然而，如果生病是由于工作原因导致的，比如在工作过程中受到的伤害或者因工作引发的职业病，且符合工伤的认定标准，那么公司是有责任承担相关的医疗费用报销的。工伤的认定标准通常包括在工作时或工作场所内因工作原因受到的事故伤害、为工作而做的预备性或收尾性工作时受到的事故伤害、在工作期间因工作原因受到的暴力伤害等。

除了上述原则性规定外，还需要参考公司的具体规章制度。有些公司可能会为员工购买商业保险或者提供额外的福利，包括在出差期间因生病产生的医疗费用报销。因此，建议您查阅公司的相关规章制度或者咨询人力资源部门，以了解公司具体的报销政策和流程。

总的来说，出差期间生病是否能报销需要综合考虑多个因素，包括生病的原因、工伤的认定标准以及公司的相关规定。建议您在生病后及时与公司相关部门沟通，并保留好相关的医疗费用票据和诊断证明，以便后续报销使用。