关于单位没钱交社保是否可以自己垫钱的问题，首先我们要明确的是，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是其法定义务。这意味着，无论用人单位的财务状况如何，都应当依法及时为劳动者向社会保险经办机构缴纳社保费，而不能将这一风险转嫁给劳动者。

从法律角度来看，《社会保险法》明确规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这是用人单位的法定责任，不能因劳动者的放弃或同意而免除。

如果单位未给员工缴纳社保费，而员工自行缴纳了，那么这并不能免除用人单位的法定义务。在这种情况下，员工有权要求用人单位返还其应缴纳的部分。如果用人单位拒绝返还，员工可以通过法律途径来维护自己的权益。

以枣庄市的一个案例为例，某清洁公司因劳务派遣协议约定不明，导致未为包括张三在内的多名保洁员缴纳社会保险费。张三等人自行补缴了社保费后，要求清洁公司返还其补缴社保费中的单位部分及滞纳金。最终，法院判决清洁公司返还张三垫付的社保费中单位部分及滞纳金。

综上所述，单位没钱交社保时，员工不能自己垫钱来代替单位应缴的部分。用人单位应当依法履行其缴纳社保费的法定义务，如果未能履行，员工有权要求用人单位进行补缴，并通过法律途径来维护自己的合法权益。