您好，关于“员工辞职后公司不交养老转灵活就业”的问题，我可以为您详细解答。

首先，员工辞职后，公司确实没有义务继续为其缴纳养老保险。但是，员工可以选择将养老保险转为灵活就业人员的养老保险，以确保自己的社保权益不受影响。

具体操作建议如下：

1. 了解政策：

   • 员工需要先去当地社保局或人社部门了解灵活就业人员养老保险的具体政策和办理流程。
   • 特别注意缴费标准、缴费年限、享受待遇等关键信息。

2. 办理转保手续：

   • 准备好身份证、户口本、原公司出具的离职证明（如有）等相关材料。
   • 按照社保局或人社部门的指引，填写相关表格，提交材料，并缴纳相应的费用。
   • 办理完成后，员工将作为灵活就业人员继续参保，享受相应的养老保险待遇。

3. 注意事项：

   • 确保及时办理转保手续，避免社保断缴，影响未来的社保权益。
   • 灵活就业人员养老保险的缴费标准和享受待遇可能与原公司缴纳的职工养老保险有所不同，员工需要提前做好了解和准备。
   • 如果在办理过程中遇到任何问题或困难，可以及时咨询当地社保局或人社部门的工作人员，或者向我寻求法律帮助。

总之，员工辞职后公司不交养老，员工可以选择转为灵活就业人员的养老保险来继续参保。希望以上建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。